

Tomas Ryde har verkat med stor framgång inom både näringsliv och idrotten. Inom näringslivet är Tomas en framgångsrik organisationskonsult inom ett flertal stora svenska bolag.
Inom idrotten har Tomas är tidigare förbundskapten för det svenska damlandslaget och klubblaget Viborg HK, som han byggde upp till ett av världens bästa klubblag.
Tomas har varit aktiv i återuppbyggnaden av två stora industrier.
- Det handlar om att leda människor i en global värld, att ta fram kraften och energin på alla nivåer, i organisationen, teamet och hos individen, säger Tomas.
- Det är fantastiskt när det klickar till hos människor i de företag och organisationer som jag möter i mitt arbete, säger Tomas.
- Ett tydligt och aktuellt exempel är när en tjänsteman berättade att han förstod sambandet i målprocessen när jag kom in på det personliga ställningstagandet. Hans chef förstod istället direkt när jag var inne på det organisatoriska hur saker och ting förhåller sig. Vi tänker olika och det är viktigt för mig som organisationskonsult att nå fram till alla, säger Tomas som då inte ens har nämnt det kvinnliga och manliga sättet att uppfatta processen.
Föreläsningar med Tomas
Att bygga en stark kultur och vinna på alla arenor
Att prata om vikten av gemensamma mål och visioner eller en stark organisationskultur där medarbetarna ”brinner” för sitt arbete är varken ovanligt eller svårt. Att göra omfattande analyser, lägga strategiska planer eller utforma vackra policydokument brukar inte heller vara någon större utmaning. Att däremot lyckas med det praktiska arbetet utveckla en starkt organisationskultur, att förankra de strategiska planer och omvandla dessa till praktiskt handling brukar dock vara avsevärt svårare. I denna föreläsning beskrivs teoretisk forskning inom såväl organisationsutveckling såsom hjärnforskning om vad som gör att människor och organisationer presterar utöver det vanliga. Vi kommer ta upp de utmaningar som ofta uppkommer i förändringsarbetet och de nycklar som leder till konkreta resultat.
Att verka, må bra, finna energi och kraft i en organisation handlar om samband på flera nivåer. Samband mellan organisationen, teamen och människorna. För att få fram kraft hos den enskilda individen behöver det finnas ett sammanhang mellan de olika nivåerna.. Genom att ramar på olika nivåer blir tydliga och att de ramarna hänger samman skapas förutsättningar för meningsfullhet, begriplighet och hanterbarhet på individen.