Stefan Gunnarsson har en lång erfarenhet som organisationskonsult och företagsledare. Han är författare till boken Feedback, som även är en upplevelsebaserad föreläsning, som erbjuds exklusivt via SAJ.

De senaste tio åren har Stefan arbetat med ledarskapsutveckling, medarbetarutveckling, organsiationförändringar och konflikthantering. Han har en Master of Sience i ämnet Gestalt in ...

Stefan Gunnarsson har en lång erfarenhet som organisationskonsult och företagsledare. Han är författare till boken Feedback, som även är en upplevelsebaserad föreläsning, som erbjuds exklusivt via SAJ.

De senaste tio åren har Stefan arbetat med ledarskapsutveckling, medarbetarutveckling, organsiationförändringar och konflikthantering. Han har en Master of Sience i ämnet Gestalt in Organisations (organisationpsykologi).

Stefan driver egen verksamhet och arbetar även ute i organisationer och med enskilda individer i coaching och har erfarenheter av att starta och utveckla konsultföretag inom bland annat IT-branschen. Han har även erfarenhet av arbeta i både offentlig verksamhet och från näringslivet.
Stefan har vana att arbeta både på svenska och engelska och har stor erfarenhet av mångkulturella system.

Mer om Stefan
Stefan har många års erfarenhet av att arbeta med och att utveckla människor. Att medverka till att skapa effektiva, mänskliga och humanistiska företag/organsiationer är Stefans huvudsakliga arbetsuppgift. Stefan har även författat ett antal böcker.

Stefan är verksam inom följande områden:

Chefs- och ledarutveckling.
Personlig utveckling.
Handledning/coachning individuellt och i grupp.
Ledningsgrupp- och grupputveckling.
Förändringsprocesser på olika nivåer i organisation och företag.
Konflikthantering.
Upplevelsebaserade föreläsningar.

Språk
Svenska och engelska

Stefan är en av de organisationskonsulter som kommer från Gestalthuset som SAJ har ett samarbete med.

Professionel Feedback
Via SAJ erbjuder Stefan sin upplevelsebaserade föreläsning om Professionell Feedback,  där teori varvas med att deltagaren aktivt medverkar i att praktiskt träna att ge och få feedback. Deltagaren får även med sig boken - Att växa genom feedback - om konsten att ge och be om feedback.

Deltagarna bjuds på en lättsam djupdykning i hur man ger och ber om feedback på ett professionellt sätt. Feedback är ofta mer eller mindre outvecklat i företag och organisationer och där finns en stor dold kraftreserv för att skapa framgångsrika företag och framgångsrika medarbetare.