Oscar Kjell

- föreläsare & expert på hållbart välbefinnande -

Oscar har studerat psykologi och Positiv psykologi i London och han är ny föreläsare och ingår i vårt nätverk - den nya generationen föreläsare. 

Han har skrivit en vetenskaplig artikel om hållbart välbefinnande som publicerats i den amerikanska tidskriften Review of General Psychology.

Nu arbetar Oscar både i Sverige och i England med att främja och medvetandegöra ett varaktigt och hållbart förhållningssätt till sökandet på lycka.

Om Hållbart välbefinnande
Diskuterande och optimistiskt föreläser han om hur hållbar utveckling och mänskligt välbefinnande dels förutsätter att vi slutar exploatera naturen och dels att vi känner större gemenskap med andra människor. Genom att sammanföra diskussionen om hållbarhet och lycka visar han att det är möjligt - och till och med gynnsamt - att sträva efter båda i kombination. Ett hållbart välbefinnande leder till lyckligare människor och en vägledning till en mer hållbar livsstil.

Rubriken för Oscars föreläsning är - Hållbart välbefinnande leder till varaktig lycka & belyser det nödvändiga och attraktiva med en hållbar livsstil.

Oscars föreläsning
• Ställer frågan ”Vilken typ av välbefinnande söker människor och vilken typ är hållbar?”. Den resonerar kring begreppen hållbarhet och lycka; och hur vi kan söka hållbar lycka.
• Visar en uppfriskande och attraktiv sida av hållbarhet medan den framhåller ett jordnära och medmänskligt sätt att nå varaktig lycka.
• Konkretiserar hur en hållbar livsstil kan kombineras med sökandet på lycka; och hur hållbarhet och lycka kan förstärka varandra.
• Understryker hur samhörighet med andra människor och samhörighet med naturen är viktig för både välbefinnandet och miljön, men också hur tillfredsställelse måste kombineras med psykologisk balans och harmoni.
Hur kan ett hållbart välbefinnande få min organisation att växa?
• Den ökar förståelsen för vikten av lycka och hållbarhet inom en organisation.
• Den förstärker och motiverar en samhälls- och företagskultur som värdesätter samarbete, hjälpsamhet och samhörighet vilket kan leda till ökad prestation.
• Den förklarar vikten av och uppmuntrar organisationer, företag och anställda att verka för hållbarhet. Till exempel i relation till miljömässig hållbarhet.

Intresseanmälan