Gösta Tingström

- konsult & föreläsare -

- Jag fokuserar alltid på att jobba med den yttersta verkställande ledaren och ledningsgruppen, säger Gösta Tingström, föreläsare.

 Hans arbetssätt präglas av långsiktighet, delaktighet och tydlighet.  

- Jag delar mina uppdragsgivares vardag, månad efter månad, år efter år. Som konsult är jag med och genom att själv vara en ledare inspirerar jag ledarna att leda, säger Gösta.

Gösta lägger stor vikt vid att alltid hålla hög kvalitet i arbetet.

- Vi utvärderar dessutom ständigt vårt eget arbetssätt och vill också låta våra uppdragsgivare påverka detta genom att föra en kontinuerlig och öppen dialog, där det finns utrymme för ömsesidig påverkan av projektet, säger han.

Sagt om Gösta

Göstas olika uppdragsgivare brukar efter genomfört arbete ofta säga ungefär följande:

- Inte trodde jag att det gick att utveckla så mycket, så djupgående. Det som alltid varit på ett visst sätt sen urminnes tider, är på ett helt annat vis nu. Idag känns det nästan som vi har ett nytt företag!

- Allt vi gör på detta företag är fokuserat på kunden. Trots att man kanske får uppfattningen att det vi hållit på mest med varit ett inre arbete har kunderna redan märkt skillnad på oss. Denna resa utvecklar vår syn på allt vi gör på detta företag. Vi har löst en hel del trassel internt som gynnar kunderna enormt. Oj, vad skönt det är.

Mer citat, se nedan.

Gösta leder utvecklingen av ledare och organisationer
Mycket av det som Gösta jobbar med kan inte torgföras pga sekretess. Det handlar bland annat om att få enskilda chefer, ledningsgrupper och hela organisationer att utvecklas. 

Att klara av utmaningar såsom ökad effektivitet, besparingar, flyttar, inriktningsändringar eller andra utmaningar.
Att avsluta inre långvariga stridigheter mellan divisioner på ett företag.
Att snyggt och ömsesidigt få icke fungerande chefer och andra medarbetare att söka sig bort eller i värsta fall se till att de slutar på ett respektfullt sätt.
Att få en organisation att ena sig om sin egen identitet genom skapandet av en gemensam värdegrund.
Att hantera mutor, bonusfrågor, affärsetik, personkonflikter, alkoholism, maktkamper mm
Att utveckla förmågan att laga relationer, kommunicera, rekrytera, skapa en vi-känska, försonas.

Om Gösta
Gösta är präst i Svenska Kyrkan sedan 1990 och har tjänstgjort i Danderyd, Åre och Härnösand. Han har också bedrivit forskarförberedande arbete om värderingar och människosyn i arbetslivet på Institutet för Framtidsstudier.
Sedan 1996 har Gösta arbetat som konsult, först i egen regi, därefter på kommunikationskonsultföretaget Kreab i två år.

1999 startade han sitt egna bolag, där han också är VD. Han är också konfirmationspräst på KSSS konfirmationsläger i Stockholms skärgård och medlem i Pressens Opinionsnämnd.
Gösta är far till fem söner.

Citat från kunder;

- För mig har detta varit en mycket stimulerande egen utvecklingsresa. Jag kommer ha nytta av detta inte bara på jobbet utan även privat med släkt, vänner och i olika former av fritidssammanhang. Hemma är de glada över det som hänt med mig.

- Nu känns vi som ETT företag. Både geografiskt och mellan huvudkontoret och de olika avdelningarna. Nu ser vi synergier överallt.

- Gösta uppfattas som erfaren, trovärdig och med stor integritet, vilket krävs för att arbeta med utmanande etiska dilemman.

- Jag är en annan ledare idag. Jag har tillgång till mycket mer av mig själv, är inte så konflikträdd och är en baddare på att få till goda dialoger.

Intresseanmälan