Anders Landgren

- HR-konsult & föreläsare -

- Service, attityder, värderingar, kommunikation, kundbemötande och försäljning är det som jag helst föreläser och utbildar människor inom, säger Anders Landgren föreläsare, utbildare och tidigare HR-ansvarig på Skistar.

Anders är en eftertraktad föreläsare, coach och utbildare som startade sin karriär som skidlärare och fortsatte med olika chefsbefattningar i Sälen.

Framgångsrik ledare och HR-chef
Anders insåg tidigt att ett bra ledarskap är en av de viktigaste grundstenarna till framgång och ett starkt konkurrensmedel. Som chef i olika funktioner testade och utvecklade han ett koncept som visade sig mycket framgångsrikt och som numera används inom hela Skistar.

Föreläsningar
Anders erbjuder sex olika föreläsningar och kurser och det är följande;

Affärsplan
Framtidens ledarskap
Företagskultur
Ledarskap 3.0
Service
Värderingstyrd organisation

Under rubriken Små nyttigheter presenteras dessa sex  föreläsningar och kurser mer utförligt. Alla föreläsningar och kurser skräddarsys utifrån kundens syfte och mål.

Anders kunskap och erfarenheter är tillämpliga inom alla branscher och väcker tankar som får åhörarna att själva agera.

Ytterligare föreläsningsrubriker som Anders använder;

- Ledarskap och feedback.
- Ledarskap och förebilder.
- Företagskultur som konkurrensmedel.
- Hur leda med värderingar?
- Det nya ledarskapet.
- Systemskifte i samhället.
- HR som startegisk kompetens.
- Vision som ledningsverktyg.
- Hur attrahera unga medarbetare?

Framgångsrikt företag och personal
2001 blev SkiStar nominerat till Årets kompetensföretag för sitt human resource arbete.
2002 tilldelades SkiStar Sticka ut hakan priset för sitt arbete med att göra ledarskap.
2003 blev Anders nominerad till Årets kompetenspris för bästa human resource arbete.
2003 blev SkiStar Årets börsföretag. Anders är en ofta anlitad föreläsare på olika företag, organisationer och utbildningar, bland annat Handelshögskolan i Stockholm.

Anders som coach

Så här säger en person som blivit coachad av Anders under ett halvår:

- Som coach har Anders tre olika roller, den gode lyssnaren, utmanaren och rådgivaren. Han har en stark empatisk och analytisk förmåga vilket möjliggör tydlig förståelse över den befintliga situationen, för att sedan vägleda med hjälp av både teori och praktik. Det kändes alltid mycket positivt att ha möten med Anders.

Intresseanmälan